因工死亡职工供养亲属如何确认

受理条件：

　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：

　　1.完全丧失劳动能力的;

　　2.工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;

　　3.工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;

　　4.工亡职工子女年未满18周岁的;

　　5.工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;

　　6.工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;

　　7.工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

　　申报材料：

　　填写《因工死亡职工供养亲属范围确认表》并附以下材料：

　　1.身份证及身份证复印件;

　　2.结婚证及身份证复印件;

　　3.街道或乡镇未从事有报酬的工作的证明;

　　4.完全丧失劳动能力的还应提供市劳动能力鉴定委员会的《职工因病(非因工负伤)劳动能力鉴定表》。

　　办理程序：

　　1.申请人开具有关证明：因工死亡职工亲属提供身份证、结婚证及复印件，未从事有报酬工作的，还应到街道或乡镇开具证明。

　　2.劳动能力鉴定：子女超过18周岁，非子女男不满60周岁、女不满55周岁完全丧失劳动能力的，应先到市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

　　3.企业申报：企业为符合供养条件的因工死亡职工亲属填写《因工死亡职工供养亲属范围确认表》。

　　4.劳动保障行政部门确认：企业携带《因工死亡职工供养亲属范围确认表》、身份证、结婚证及复印件、街道或乡镇开具的证明、《职工因病(非因工负伤)劳动能力鉴定表》到市劳动保障局保险科确定。