前不久，在某电子厂工作的刘某来到劳动保障监察大队投诉，称其在7月份提前30日向电子厂书面辞职，单位同意，但在8月份离职结算工资的时候，厂方却以内部财务制度为由，拒绝发放刘某8月份的工资，而是要其在9月份再来领取。
在弄清事情原委后，劳动保障监察执法人员迅速联系了电子厂负责人，并指出根据相关规定，企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止
劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。该电子厂的做法明显违反了上述规定。通过法律、法规政策的宣讲，该电子厂认识到了自身存在的问题，同意发放刘某的
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