公司调岗员工不同意怎么办

　根据《劳动合同法》规定，公司可以调岗调薪的情形有：

　　１、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。

　　２、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。

　　３、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。

　　４、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。

　　５、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位。

　　６、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，可以调整员工的工作岗位。

　　一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作，那就要伴有明确的绩效考核制度，不然随意调岗是违反劳动法的。