如何请求强制执行解除劳动关系

当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：

1、劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;

2、仲裁请求和所根据的事实和理由;

3、证据、证人的姓名和住址。

当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起制作不予受理通知书，送达申诉人;决定立案的，应自作出决定之日起，向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。