劳动合同由人代签有效吗

代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。

符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：

1、事前授权

代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签订劳动合同，劳动合同有效，效力直接归属于劳动者。

2、事后追认

根据《民法典》的规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。因此，对他人代签的劳动合同，如果劳动者事前无授权而事后追认的，劳动合同也能得到有效认定。

在满足上述情形的同时，代签人必须符合法律规定，具备完全民事行为能力，代签劳动合同才能认定为有效。

法律要求劳动合同由用人单位与劳动者签订主要目的是为了明确双方权利义务，保护双方的合法权益，从而减少不必要的劳动争议。站在这一角度，若单位已积极主动履行签订合同的义务，且该劳动合同的实际履行过程中劳动者以实际行动履行了合同主要义务并获得报酬，则可以视为劳动者对合同的认可，不宜再追究用人单位的责任。