劳动合同有效期限从什么时候开始

　劳动合同有效期限一般从合同成立之日开始，但如果双方有约定的就可以按约定来处理；一般员工只要入职一个月内就必须要签订劳动合同，这样才能保障到劳动者的权益。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工之日就是劳动者在本单位开始工作的第一天开始，劳动关系并于用工之日起建立。因此用人单位为了避免不必要的风险，要把握好劳动合同的签订及时间的选择，可以在入职前一天与劳动者签订劳动合同。

　　1.工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录。

　　2.社会保险费的记录。

　　3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证等能够证明职务职位身份的证件。

　　4.用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）。

　　用人单位应当在劳动者入职一个月内与劳动者签订劳动合同，不签订劳动合同的，劳动者有权解除劳动合同并要求赔偿。