劳动合同到期辞退有补偿吗

时间：2024-02-18 【转载】

劳动合同到期辞退是有补偿的；在劳动合同到期之后，用人单位就需要提出续签的请求，如果拒绝续签，那么用人单位就需要承担起经济补偿，对于补偿的标准就会按劳动者本人所工作的年限，以及还有工资收入来确定补偿金。

工作满一年的按一个月工资支付补偿金，而对于工作未满一年但满了半年以上的也会按一个月的工资进行计算；但未满半年的，会按半个月的工资进行计算，如果存在违法的辞退，会按经济补偿金的二倍给予支付。

辞退劳动者必须要有合法的依据，并且需要提前三十天通知劳动者，如果是劳动者违反了公司制度，或者是存在违法的行为，在工作的工程中让公司的利益受到严重的损失等相关的行为，那么就可以选择不续签，而且也可以不用承担任何的经济补偿。

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