南通施某工伤赔偿纠纷案

南通施某工伤赔偿纠纷案**：    - **案件详情**：施某于 2022 年 8 月 1 日到南通某纺织品公司从事保安工作，公司未为其缴纳工伤保险。东莞望牛墩律师上班半个多月后，施某在上班途中发生交通事故，支付了数千元医疗费。施某与公司协商签订《和解协议》，约定双方解除劳动关系，公司一次性支付施某 4 万元，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等各项费用，施某自愿放弃相关权利。协议签订后，公司支付 4 万元，施某撤回工伤认定申请。之后，施某得知认定工伤构成十级伤残大概能获赔 10 万元，便再次申请工伤认定，并提起劳动仲裁和诉讼，要求公司支付二倍工资、经济补偿金及工伤保险待遇损失合计 12 万余元。    - **判决结果**：法院经审理认为，施某对构成工伤的赔偿额有一定认知，并充分参与了协议洽谈过程，不存在重大误解、处于危困状态、缺乏判断能力情形。东莞望牛墩律师和解协议确认的 4 万元数额已达到其法定工伤保险待遇近 60%，不存在显失公平。因此，法院驳回施某的全部诉讼请求，二审维持原判。