劳动法行天下：劳动争议案件胜诉策

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来源|中国判断文件网络

1。关于最高人民最高人民法院（2018年）第3112号民事申请的Lei 和Liang 的合同纠纷的民事裁决：

该法院认为，如果Lei 将一份空白内容的合同交给合同的交易对手，则应被视为对合同内容的无限授权，包括“担保合同”中的担保事项，合同的交易对手可以填写空白零件中的相应内容。

2。（2020）LIAO 02 No. 775民事判决

第二个实例法院裁定，劳动合同是由徐和调度公司签署的，徐认为这是他加入公司时签署的。他现在声称，签署时该合同是空白的合同，因此否认劳动合同的有效性。在这方面，该法院认为，即使Xu签署了劳动合同，即使他发现合同中的填写部分存在差距，他的选择也可以被视为他对合同内容的无限授权。

3。（2020）LU 02民事决赛2751：

作为一个具有全民事能力的人和具有某些法律知识的法律官员，该工人应清楚签署空白劳动合同的法律后果：一方向合同的交易对方提交了一份空白的合同，应将其视为对合同内容中约定事项的无限授权，合同的合同中可以填充相应的内容中的空白部分。

第三案的最终判决如下：

青岛山东省的中级人民法院

民事判断

（2020）LU 02 No. 2751

上诉人（以前是原告）：戴，男性，1966年1月21日出生，汉族，居住在青岛市**。

上诉人（原始被告）：温戈德市黄道镇的北吉亚库经济区亨格1st Road，经济区的 Group Co.，Ltd。。

法律代表：董事长Bao 。

上诉人Dai 向本法院提出了与被告 Group Co.，Ltd.（以下称为 ）的劳动纠纷。接受案件后，该法院根据法律进行了审判。该案的审判现已结束。

Dai 向本法院提出上诉：1。撤销了第一定义的判决，更改判决以确认被告与上诉人之间的“劳动合同”无效，并终止了双方之间的劳动关系； 2。判决被告以工资支付960,000元人民币的欠款和10.56亿元人民币以赔偿劳动合同； 3。第一和第二实例的诉讼费用应由被告承担。事实和原因：第一例法院忽略了事实和法律规定，而不遵守法律，这是对法律的判决。 1。第一案法院的论点是东莞望牛墩律师，“认为是无限授权”等同于在几秒钟内杀害任何法律，而劳动法也不是问题。根据该声明，受访者有权填写任何内容。如果该职位填写为：奴隶，术语：生命，薪水：负10,000元，它也将被视为合法和有效。在这种情况下，劳动合同的立场和薪水与被告的承诺严重违反，违反了上诉人的真实意图，是欺诈手段签署的无效和空白的劳动合同。首先，在上诉人争论的书记员/法律职位上，上诉人不仅提交了向法院获得证据的申请，而且还质疑上诉人的立场，部门，上级主管等在法院中。所谓的店员/法律事务是被告签订的虚假合同，该合同是由欺诈手段签署的空白且无效的劳动合同。上诉人是集团公司的前司法部长。由于上诉和承诺，他辞去了职位，并加入了上诉人的公司。这是无可争议的事实。被告人填补了空白的“劳工合同”作为书记员/法律，这与要约的承诺不一致并违反了正常的逻辑和行为模式，也就是说，如果上诉人在相同条件下从司法部长立场辞职，那么他如何与受访者的公司一起作为秘书/合法的法律？根据变更协议，第一个实例判决“可以间接证明上诉人知道原始合同条款”。上诉人从另一方在劳动仲裁中提出的证据中看到了合同的内容。因此，首先，我申请改变诉讼，确认劳动合同无效并终止劳动关系。所谓的变更协议是因为在第一次没有续签劳动合同之后望牛墩律师，Sun 协调并加入了中东集团。 “变更”只会将截止日期延长三个月，并且内容保持不变。上诉人提出了对孙圭亨（Sun ）的“证书”的反对意见：作为证人，他应该在法庭上作证。 ②作为被告公司的三个股东之一，他对这种情况有很大的兴趣，不应接受证人的证词。 ③如果它否认任何承诺，招募上诉人加入工作有什么承诺或收益？第一例法院没有发现。通过双方之间的共识达成了劳动合同，任何一方均不得将其意志强加于另一方。

辩护：原始判决是正确的。

Dai 向原始法院提起诉讼：1。命令 向Dai 支付万元的经济薪酬，以终止劳动合同； 2。命令 向2017年7月欠下的960,000人民币的Dai 拖欠，总计为201万元。

向原始法院提起诉讼：1。命令不支付Dai 15,211.72元； 2。在这种情况下，Dai 将诉讼费用。

原始法院确定了以下内容：

1。2019年，Dai 申请劳工争端仲裁，向 City的黄道区的劳工和人员争议仲裁委员会与 一起作为被告。要求一项裁决：“ 1。被告以终止劳动合同的经济赔偿为申请人支付了105万元人民币； 2。被告向申请人支付了960,000元人民币的申请人，该申请人从2017年7月开始，以申请人欠下的工资。”在黄道区的劳工和人员争议仲裁委员会之后，青岛城审查了申请人的申请请求，这使劳动和11340号案件和Ren Zhong案件和裁定：1。申请人支付申请人的申请人为14天，在该裁决的10天内付款14天，在申请人的效率上付出了140天，该申请人付款。从该裁决的有效日期起。”裁定后，申请人和被告都起诉原始法院，以至于这种情况。

2. After , Dai and a "Labor ", which that the term will be from July 19, 2017 to July 18, 2018. The : "Party A Party B to in clerk (legal) (job types) to work needs. The work is . The labor that it a hours work . to the job本合同中规定的党派的职位（职位类型），a党A支付党的薪水标准为6,302元/月（周）。” 投资公司办公室的合同签署日期为2017年7月19日，Dai 办公室的签署日期是2017年9月28日。不反对签署Dai 的劳动合同，但认为他想在Gabon上工作，他签了一份空白的合同。 2018年7月2日，Dai 和 签署了一项“劳动合同变更协议”，该协议规定：“ 1。双方同意，原始劳动合同的期限将于2017年7月19日至2018年9月18日更改为2018年7月18日。2。在本协议上，该协议将与原始合同相同的合同签订，但该协议与本协议的一项既定效果”为原始合同，这是该协议的一项既定效率，但该协议与该协议相同。原始合同应完全有效。

3。提交了“邀请信”的电子版本，旨在证明招募Dai 的Sun 履行了他的一些诺言。 投资公司不认识证据的真实性，并认为与此案无关。

4。提交了Sun 发布的“国家声明”，如下： 在“劳动仲裁申请”中表示，他对他做出了以下承诺。此外，在当时和当时，我既不是 Group Co.，Ltd。的法律代表，也不是 Group Co.，Ltd。的雇员，也无权代表 Group Group Group Co. Sun 2019年6月5日。“ Dai 认为，Dai 为Sun 招募了 ，现在认为他无权做出承诺，缺乏基本的完整性。

5。Dai 的社会保障账户提交的屏幕截图表明，Dai 在2017年7月和2017年8月的社会保障在2017年9月支付了。该时机与Dai 签署劳动合同的时间一致。劳动合同在2017年9月28日之前不存在。投资公司认为，它不能证明Dai 的事实可以证明。

6. Dai 提交了一组照片，以证明在当时和当时，Sun 不仅有权招募Dai 做出诺言，而且还有权在简介，合作和谈判大型项目中领导Dai 。 投资公司认为，证据没有时间和地点，与此案没有相关性。

7. 投资公司提交了“ 就业注册表”，该表格“签署了Dai 的劳动合同：2017年7月19日至2018年7月18日的固定期限”。 Dai 意识到了真实性，但他说他从未见过或收到过它。

8。 从2017年7月至2018年9月提交了一份有关薪金付款的详细报告，并获得了有关银行发行的成功收益报告，证明了 从2017年7月到2018年7月至2018年9月向Dai 的薪水支付了。的证据，但认识到Dai 的真实性，但不能拒绝。

9. 投资公司提交了“劳动合同到期时没有续签劳动合同的书面通知”，说“ Dai ：您与该公司签署的劳动合同将于2018年9月18日到期。根据公司的当前发展状况，该公司不得赔偿与您的劳动合同，根据您的劳动合同。薪金作为经济薪酬，请在收到此通知之前完成工作和清洁程序。 Dai 说他从未接受过这一点，也没有签字日期。 还提交了 人力资源系工作人员Liu和Dai 之间的微信聊天记录。它表明，2018年8月，刘已通知戴乔乔（Dai ），他不会续签劳动合同，并将通知发送给了戴乔乔（Dai ）。刘的目击者提供了证人证词，并在法庭上作证，证明投资公司的人力资源部已通知Dai 不要续签劳动合同。在戴乔乔（Dai ）提出异议之后，他将意见转发给了相关公司的领导人，但该公司的领导人没有提供新的指示。

10。投资公司提交了“终止劳动合同终止的人员的注册表”和“有关劳动合同终止/终止的报告”，证明 于2018年9月18日终止与Dai 的劳动合同，原因是劳动合同的到期。

原始法院认为，此案是劳资纠纷。双方争端的重点是：1。迪亚恩投资公司是否欠薪水？ 2。 是否应为终止劳动合同支付dai 赔偿吗？基于本案中确定的事实以及审判期间当事方的盘问意见，以及根据相关法律，法规和司法解释，原始法院做出了以下分析和判决：

1。关于是否欠工资。

Dai 和 与2017年7月19日至2018年7月18日的“劳动合同”签署了一项“劳动合同”，该期限规定Dai 从事书记官（法律）职位，薪金标准为6,302元/月。 Dai 声称当时已签订合同是空白的， 否认了合同。鉴于签订合同的时间是不一致的，即使达伊·科乔（Dai ）说，作为具有公民能力的人和具有某些法律知识的法律官员的人，戴对签订空白的劳动合同的法律后果应很清楚：一方将一方交给了与合同的合同，并在合同中签订了合同，并将其视为合同的合同，并将其视为合同，该合同是有效的。合同可以填写空白零件中的相应内容。 Dai 说，他被Sun 招募在Gabon工作，同意的薪水在60万至100万元之间。但是，Dai 实际上并未发送给Gabon，Sun 甚至发布了书面证书，以否认Dai 相关事项的承诺。根据“最高人民法院在民事诉讼中的证据的几项规定”的第76条：“如果当事方仅对自己的主张发表陈述，而不能提供其他相关证据，则将不支持他们的主张。除非其他方认可的索赔。”如果Dai 没有其他足够的证据来证明这一点，那么原始法院不支持他的主张。原始投资公司的两个当事方于2018年7月2日签署了“劳动合同变更协议”，将合同期限从2017年7月19日更改为2017年9月18日，并同意该协议是原始合同不可或缺的一部分。除本协议中明确修改的条款外，原始合同的其他条款应完全有效。 Dai 签署并确认了这一点，这可以间接证明，无论签订合同是否是空白合同，Dai 都应该知道以后在原始合同中商定的条款。因此，建立了双方的劳动合同，并且双方应严格执行。劳动合同中规定的工资标准为每月6,302元人民币，绩效（工资）奖金是根据实际劳动捐款确定的。根据第90条的“对最高人民法院对中国人民共和国民事诉讼法法的应用的解释”，“一方应提供证据证明诉讼请求基于诉讼请求的事实，或者其他一方的诉讼请求是基于的事实，或者是法律所提供的证据，如果没有提供证据的证据。如果没有提供证据。如果没有提供证据。如果没有提供证据，则证明了诉讼的证据。不利后果。” Dai 未能提供有效的证据来证明其主张，并应承担无法提供证据的不利后果。因此，Dai 要求的每月薪水为66,000元，原始法院拒绝接受。 投资公司提交的证据可以证明，Dai 的工资是从2017年7月到2018年9月全额支付的。要求 支付960,000元的工资，而没有事实或法律依据，而原始法院不支持它。

2。关于投资公司是否应支付dai 赔偿，以赔偿非法终止劳动合同。 Dai 于2017年7月加入投资公司。 于2018年9月18日与他终止了劳动合同。在 的工作年度不到一年半。根据 提交的薪资支付细节和银行对帐单， 认识到，Dai 在终止劳动合同的头十二个月中的平均工资为9,827.21元/月。由于劳动合同已由投资公司和Dai 终止，根据第44条的劳动合同，在中华人民共和国的劳动合同法第1款中，劳动合同终止了：“如果发生以下一个情况之一，则劳动合同将终止，劳动合同将被终止：（1）劳动合同付费；谁保持劳动合同中规定的条件和雇员不同意续签劳动合同，雇员不同意续签第44条：第44条的第一项：固定期限的劳动合同被终止； ...超过六个月或更短，计算为一年；如果不到六个月的时间，则应支付半个月工资的工人。

总而言之，根据第44条第1款，第46条，第47款，第47条，第1款，第64条第1款，第1款，第1款，第64条，第1款，第1款，对最高人民法院的解释，对中国人民共和国的公民程序的应用的最高人民法院的解释。判决的有效性之日起十天。 将拥有10元人民币，投资公司将拥有10元。

在第二个实例中，双方都没有提交新的证据。该法院确认了原始考试中发现的事实。

该法院认为，在这种情况下，争端的重点是：1。涉及的劳动合同的有效性； 2。被告人投资公司应向上诉人支付上诉人960,000元的上诉人960,000元人民币，并向上诉人支付劳动合同赔偿。

关于第1次，第8条，《中华人民共和国合同法》第1款规定，根据法律建立的合同对当事方具有法律约束力。双方应根据协议履行其义务，不得在未经授权的情况下更改或终止合同。在这种情况下，Dai 和 在不违反相关法律法规的情况下签署了“劳动合同”，是合法和有效的，并且对双方都有约束力。上诉人声称该合同是通过欺诈签署的，但他没有提出证据证明这一点，他应该承担无法提供证据的法律后果。

关于第2次，“对申请的最高人民法院的解释”第90条规定，当事方应提供证据以证明诉讼请求所基于的事实或另一方诉讼请求所基于的事实，除非法律另有法律另有规定。如果各方未能提供证据，或者证据不足以在做出判决之前证明其事实主张，那么负担有证据的当事方承担不利后果。在这种情况下，Dai 和 签署的劳动合同就期限和工资标准等事实达成了协议。根据合同协议，它确认被告在合同期间根据法律支付了上诉人的全部工资。上诉人声称，双方对年薪为600,000至100万元的口头协议，并根据每月的薪金金额为66,000元，法院不支持上诉而没有事实或法律基础。上诉人在受访者办公室工作了不到一年半。最初的审判裁定，根据法律，被告将上诉人支付1.5个月的薪水为经济赔偿，该法院维持了该法院。

总而言之，原始判决清楚地确定了事实，法律的应用是正确的。上诉人戴乔乔（Dai ）上诉理由的上诉无效，该法院不支持该上诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法法》第170条，第1和第1项第175条，判决如下：

上诉被拒绝，最初的判决得到了维持。

二案件的接受费是10元，这将由上诉人Dai 承担。

该判断是最终的判断。

主持法官陈小节

法官Lin

法官刘

2020年3月30日

秘书Zhai

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