山丹县劳动人事争议仲裁院提升公信

东莞望牛墩律师获悉

最近，山丹县的劳工和人员争端仲裁法院根据实际工作，实践了“两项研究和一项实践”，为劳工和人员争议调解和仲裁创建了“三个主要项目”，并努力提高仲裁机构的社会信誉。

首先，改进规则和法规，创建一个“便利项目”。从接待访客，对政策和法规的答案，寻求双方之间寻求权利的指导，处理调解和仲裁案件，实施裁决和调解文件的实施等，仲裁和改进的系统已经建立和改进，以及首次发布的责任以及仲裁的仲裁范围，并改善了仲裁访问，并在仲裁范围内建立，同时建立，以下方面，以下方面的裁员望牛墩律师，同时，同时，以下方提高仲裁机构的效率，对于大众来说很方便，并保护双方的权利和利益。

第二个是专注于提高团队的质量并创建一个“干净的政府项目”。近年来，仲裁法院已使仲裁员的全面质量提高了提高仲裁团队质量的重点。一方面，它已将商业学习标准化，制定了完整的学习常规会议系统，并采用了定期学习并有组织的模拟法院，参加法院审判，外部培训以及典型的案例分析和讨论，以提高仲裁员的专业水平。另一方面，将思想放在首位，结合“学习党宪法，学习党派规则并努力成为合格的党员”的活动，并根据他们的职责来培养仲裁员，以建立对生活，价值观，权力和政治成就的正确看法。同时，加强对仲裁员的监督和管理，建立和提高仲裁员的诚信标准，促进公平，公正的案例处理和清洁政府的建设，确保案例审判在阳光下运作，并努力建立一个为人民服务的调解和仲裁团队，这是实用和清洁的。

第三个是创新工作方法并创建一个“阳光项目”。鉴于实际工作，我们积极启动了新的工作模式，例如“仲裁提案”，“仲裁巡回法庭”，“仲裁员的建议”和“仲裁案件审查”东莞望牛墩律师，这些案件审查不断提高了仲裁机构的服务能力，改善了仲裁机构的仲裁机构的社会信誉，提高了仲裁机构的责任措施的责任感，并提高了责任感的责任感，并促进了危害和促进危害的责任。仅在今年，仲裁法院就处理了75项劳工和人员纠纷，并收回了104名工人，经济损失为万人民币，极大地维持了劳动关系的和谐与稳定。 （毛洪）

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