部门规章制度必备5篇：如何拟定及相关惩罚规定？

东莞望牛墩律师获悉

部门的规章制度5篇【必备】

随着社会发展的步伐日益加快，制度对于人们的重要性日益凸显，它涵盖了一整套规则或运作模式，旨在对个人行为进行规范。那么望牛墩律师，如何制定合适的制度呢？以下是我精心汇编的部门规章制度，仅供参考东莞望牛墩律师，希望对大家有所裨益。

部门的规章制度1

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值班时务必准时打卡，不得擅自提前离岗。若因故无法值班，需提前申请休假或安排好替班同事。请避免无故迟到或缺席工作。

在工作中，部门成员需相互协作，加强团结，持续提升个人能力，并确保以高效的方式履行职责。

惩罚制度：

无故缺席会议、迟到或早退累计三次的，将受到批评教育，需在会议中公开检讨，同时将丧失所有评优的资格。

2、无故缺席、迟到、早退会议达五次者则作自动退部处理。

频繁对无故推脱工作的员工进行批评教育，情节严重者将取消其参与各类评优的资格。

奖励制度：

1、部门职位实行竞争上岗，表现优秀的优先考虑。

2、每学期进行评优，优秀者在会议中表扬。

3、在各类活动中表现突出的进行表扬。

4、对工作负责的成员在评优活动中优先考虑。

会议制度：

每次部门会议或团队聚会，任何成员均不得无正当理由缺席、晚到或提前离场。

2、开会前请大家准备好记录本，认真做好会议记录。

在会议召开期间，若大家在日常值班时遇到任何疑惑，恳请大家勇于在会上提出，并主动与各部部长、副部长以及熟悉相关事务的干事进行深入交流。

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