职工工伤赔偿有时间限制吗？工伤赔偿要掌握哪三个重要时效？

东莞望牛墩律师获悉

众所周知，职工一旦遭遇工伤，依法享有相应的赔偿权益。然而，这赔偿金是否可以随时索要？抑或工伤赔偿同样存在时效规定？今日，律霸小编将为您详细解析工伤赔偿中必须关注的三个关键时效点。

时效一：申请工伤认定时效

职工一旦遭遇事故并遭受伤害，无论是作为雇主还是受伤的员工，都需在积极治疗的同时，严格关注工伤认定的申请期限，因为这是确保受伤员工合法权益得到有效保障的关键。因此，用人单位必须按照规定期限及时完成工伤申报手续的办理。一旦错过期限，工伤认定将变得极为困难。

我国《工伤保险条例》明确工伤申请的期限，指出职工一旦遭遇事故伤害或被确诊为职业病，其所在单位需在事故发生或确诊后的30天内，向相关统筹区域的劳动保障部门提交工伤认定申请。若遇特殊情形东莞望牛墩律师，经劳动保障部门批准，申请时间可予以适当延长。

在具体执行过程中，众多雇主因各种因素未能遵守规定，在30天期限内提交工伤认定申请。面对此情形，受工伤的员工或其近亲属、工会等机构均有权自行发起认定程序。这些认定主体自事故伤害发生之时或被确诊、鉴定为职业病之日起，均可在接下来的12个月内，径直向用人单位所在地的统筹劳动保障部门提交工伤认定申请。

时效二：申请劳动能力鉴定时效

员工一旦遭遇伤害事故，并被认定为工伤，接下来便需评定其伤残等级，这即是人们常说的申请劳动能力评估。申请劳动能力评估的期限，大致可分为三类。

首先，涉及劳动能力鉴定的初次申请。通常情况下，员工遭受工伤，在经过治疗且伤情相对稳定后，若存在残疾或劳动能力受损，便需进行劳动能力鉴定。特别是若工伤发生在海门，用人单位或个人则必须向南通市级劳动能力鉴定委员会提交申请。自收到劳动能力鉴定申请的次日起望牛墩律师，需在60天内给出鉴定结果；如需，鉴定结论的制定时间可额外增加30天。

若申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结果持有异议，自接到鉴定结果之日起15天内，有权向省、自治区或直辖市的劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定的申请。该省、自治区或直辖市的劳动能力鉴定委员会所做出的劳动能力鉴定结论具有最终效力。

自劳动能力鉴定结果公布之日后满一年，若工伤员工或其直系血亲、所在企业或负责机构觉得伤残状况有所改变，便有权提出劳动能力重新鉴定的申请。

劳动能力鉴定的结论直接关乎工伤员工所能获得的赔偿待遇，因此，无论是雇主还是员工，都应确保初次鉴定和再次鉴定的期限得到严格遵守。

时效三：申请工伤待遇赔偿时效

工伤的认定过程、工伤等级的评定工作，其最终目的都是为了确保工伤待遇的合理赔偿，从而保障当事人的合法权益不受侵害，并得到切实有效的执行。

对于申请工伤待遇赔偿从时效上来看可以分两种。

此类赔偿涉及工伤保险。需特别留意的是，其时效性与工伤认定相同，即雇主需在事故伤害发生当天或被确诊、评估为职业病后30天内，向劳动保障部门提交工伤认定申请。若雇主未在法定时限内提交申请，那么在此期间内，若发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇及相关费用，将由雇主承担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的时效。

还有一种情况是未加入工伤保险的赔偿问题。一旦发生工伤，若雇主因各种缘由未能及时支付工伤待遇，从而引发劳动争议，此类纠纷申请仲裁的有效期限为一年，该期限从当事人意识到或理应意识到其权益受损之时开始计算。

工伤发生后，个人采取的一系列措施旨在最终获取应得的工伤赔偿，然而，这一目标得以实现的前提是，所在单位已购买工伤保险。若单位未购买，所有因工受伤所产生的费用将由雇主承担。律霸小编在此为大家阐述了工伤赔偿中三种关键时效，希望对大家有所裨益。

2020年最新工伤伤残鉴定标准

2020年国家新工伤伤残等级鉴定标准

2020年最新工伤赔偿标准计算表

望牛墩镇律师?敬请于评论区发表高见，并对本文予以点赞及转发，以助广大读者把握法律与正义的界限。