遭遇职场性骚扰，该怎么办？

小刘2016年大学毕业后进入某互联网公司工作，直属领导为40多岁中年男性田某。刚进入公司不久，田某便经常给小刘发短信、微信，言语十分暧昧，有时候甚至会发一些十分恶俗的图片。

　　汇报工作时，田某也经常有意无意地和小刘进行肢体接触。由于是自己的上司，小刘不敢多言，但实在不堪其扰便向司法所寻求帮助。

　　【法律在线】

　　《中华人民共和国妇女权益保障法》第40条规定：禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。第58条规定：违反本法规定，对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。

　　因此，遇到性骚扰时，小刘应当积极收集和保留相关证据，并大胆向单位或者妇联等有关机关投诉，也可以及时向公安机关报案，或者依法向人民法院提起民事诉讼。太平桥司法所 王辰辰