人社部调整工伤保险待遇：住院伙食

东莞望牛墩律师获悉

据人力资源社会保障部消息，近日，人力资源社会保障部发文调整我国工伤保险待遇。人力资源社会保障部相关负责人表示，此次调整是针对职工平均工资、生活费变化的及时调整。人社部明确，职工因工伤住院可领取伙食补贴；因公死亡的员工家属可以获得抚恤金。

残疾福利必须每两年调整一次

人力资源社会保障部印发《关于工伤保险待遇调整确定机制的指导意见》（以下简称《意见》），作为调整确定工伤保险待遇水平的政策依据相关的工伤保险福利。 《意见》指出，工伤保险待遇是工伤保险制度的重要组成部分。

此次调整强调，工伤保险待遇的调整和确定必须与经济发展水平相一致，综合考虑职工工资增长、居民消费价格指数变化、工伤支付能力等因素。保险基金和相关社保待遇的调整，并考虑不同地区的待遇。差异性问题，按照省级资金协调要求，适度稳步改善，实现均衡处理。原则上至少每两年调整一次。

“目前，大部分地区伤残津贴等福利待遇每年调整一次，有的地方每两年调整一次。结合本地实际，考虑调整机制的稳定性和可持续性，《意见》规定，原则上，至少每两年调整一次。”人力资源和社会保障部负责人介绍。

对于工伤待遇调整是否会对工伤保险基金产生影响，该负责人解释道：“我们请研究机构评估了基金支出的影响，得出的结论是调整方案比较科学。”总体上不会减少工伤职工的福利，不会造成基金支出的大幅波动，不构成基金支出风险，具有良好的可操作性和可持续性。

员工因工受伤可享受13类工伤保险待遇

我们的员工可以享受哪些工伤保险待遇？对此，人力资源社会保障部相关负责人结合本次调整明确解释，《工伤保险条例》规定的工伤待遇有13项。一次性伤残补助、一次性工亡补助、丧葬补助等三项福利，工伤医疗、辅助器具配置、工伤康复、交通食宿等四项福利在外地就医期间。按照《条例》及相关目录和标准缴纳。

据悉，《条例》授权省（区、市）人民政府对一次性残疾就业补贴和一次性工伤医疗补贴两项待遇规定具体标准。此次调整提出原则要求，即综合考虑工伤职工伤残程度、受伤类型、年龄等因素，重点引导和促进工伤职工稳定就业。

该负责人介绍，《条例》规定了伤残津贴、抚恤金、生活照顾费三项长期福利的计算和支付标准，并授权地方政府根据情况变化及时调整。员工的平均工资和生活费用的变化。实践中，由于尚未建立科学规范的调整机制，各地做法不尽相同，规范性和稳定性较差。 《条例》规定，职工因工伤住院治疗的伙食补贴具体标准由当地政府确定。实践中也存在差距过大的问题。

“因此，伤残津贴、供养亲属抚恤金、因工伤住院职工的生活照顾费和伙食补助等，是《意见》调整的重点。”该负责人表示。

食品补贴可达人均消费支出的40%

此次调整，对因工伤住院治疗的职工伤残津贴、扶养亲属抚恤金、生活护理费、伙食补贴等具体调整了哪些？

该负责人表示，《条例》规定，伤残津贴和扶养亲属抚恤金由协调地区根据职工平均工资、生活费用变化情况及时调整。调整办法由省（区、市）人民政府规定。员工平均工资和生活费用的变化是薪资调整的重要参考因素。如何确定其不同的权重，主要根据薪资项目的功能定位。

伤残津贴是对一级至四级工伤职工因工致残而辞去工作岗位的工资、收入损失的合理补偿。调整以上一年度全省（自治区、市）一级至四级工伤人均月伤残情况为依据。津贴为基数东莞望牛墩律师，调整变量重点关注职工平均工资的增长因素。

供养亲属抚恤金是因公死亡职工家属基本生活的合理保障。其调整按照上年本省（区、市）赡养亲属月人均养老金水平进行调整。调整变量重点关注消费者价格指数因素。同时，还必须考虑工伤保险基金的支付能力以及其他相关社会保障待遇调整的影响，综合确定调整金额。

生活照顾费按照统筹地区上一年职工月平均工资的50%、40%、30%不同等级缴纳。调整也比较简单。根据上年全省（区、市）职工平均工资增长幅度同步调整。职工平均工资下降时不作调整。

为解决各地住院伙食补贴费用差异较大的问题，控制在合理范围内，参照居民恩格尔系数（2016年全国30.1%）望牛墩律师，《意见》规定，住院伙食补贴原则上食品补贴费用不得超过上年省（区、区、县）标准。城市）城镇居民人均日常消费支出的40%。

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