如何解决劳动纠纷及离职资金问题？

东莞望牛墩律师获悉

在线咨询

主页>>在线仲裁>>在线咨询

[咨询主题：]劳资纠纷

[咨询内容：]我在装饰自己，找到了一个建筑团队。建筑团队没有根据需要制作橱柜，墙壁是空的，并且橱柜瓷砖被粘贴了分歧。我还请我购买材料进行返工。工资必须在之前结算。我该如何解决问题？

[有关处理的反馈：]您好，建议您解决通过与另一方谈判提到的争议。如果您未与另一方进行谈判，请签订书面合同东莞望牛墩律师，并且合同规定争议解决方法已提交给成都仲裁委员会的仲裁委员会，您可以去我们的申请办公室提起案件，电话号码为。感谢您对成都仲裁委员会的支持！

[咨询主题：]辞职基金问题

[咨询内容：]你好！我曾经在一家公司工作，并于今年8月1日加入公司，并于10月31日申请辞职。劳动合同是重复的，该公司总部位于上海。进入公司后，他参加了公司培训，并被要求签署协议：如果他在培训后一年不工作，他将向公司支付4,000.00元的培训费用。现在，该公司给我发送了一封电子邮件，告诉我十月的费用为2,926元，应扣除3,000元的培训费，而小计为-74 yuan。

公司的方法合理吗？合同掌握在我手中。是否确定该公司尚未与我签订合同？我可以要求公司在上个月支付两倍的薪水吗？

[反馈：]您好，您征求的问题是劳资纠纷，不在我接受的范围内。建议您去劳工仲裁机构，在那里您努力咨询或咨询相关的律师。成都仲裁委员会是成都唯一的经济争端仲裁机构，并接受公民，法人和其他同等受试者之间的合同纠纷和其他财产权纠纷。感谢您对我们的工作的支持！

[咨询主题：]产假的新规则

[咨询内容：]四川省的公司是否必须遵守新的产假法规？我只给员工98天的产假，这是合理的吗？该部门告知这不是非法行为，该规定属于法规，不属于法律。这个陈述正确吗？

[反馈：]您好，您征求的问题是劳资纠纷，不在我接受的范围内。建议您去劳工仲裁机构，在那里您努力咨询或咨询相关的律师。成都仲裁委员会是成都唯一的经济争端仲裁机构，并接受公民，法人和其他同等受试者之间的合同纠纷和其他财产权纠纷。感谢您对我们的工作的支持！

[咨询主题：]自裁员以来已经快一个月了，先前的薪水尚未支付

[咨询内容：] 2016年10月30日，薪水被搁置并被解雇。据说薪水是在11月10日支付的，但不是根据表现在10日计算的，而是被推迟到24日。它不是今天发行的。

总工资欠款：10月薪水 +三个月的绩效 +年假薪水

[反馈：]您好，您征求的问题是劳资纠纷，不在我接受的范围内。建议您去劳工仲裁机构望牛墩律师，在那里您努力咨询或咨询相关的律师。成都仲裁委员会是成都唯一的经济争端仲裁机构，并接受公民，法人和其他同等受试者之间的合同纠纷和其他财产权纠纷。感谢您对我们的工作的支持！

[咨询主题：]劳资纠纷

[咨询内容：]我是医院（公共机构）的合同雇员。在获得省级公共机构后，我于2016年11月7日辞职。但是，我最近听说原始单位在2015年的资金后支付了薪水。我支付的薪水是在我在职期间。今天，我问原始单位，我收到的答复未得到支付。我可以收回这笔钱吗？

[反馈：]您好，您征求的问题是劳资纠纷，不在我接受的范围内。建议您去劳工仲裁机构，在那里您努力咨询或咨询相关的律师。成都仲裁委员会是成都唯一的经济争端仲裁机构，并接受公民，法人和其他同等受试者之间的合同纠纷和其他财产权纠纷。感谢您对我们的工作的支持！

有189个记录 / 38页|当前第18页

转到：

望牛墩镇律师?敬请于评论区发表高见，并对本文予以点赞及转发，以助广大读者把握法律与正义的界限。