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适用同一效力层次的规章时 新规优于旧规
女职工产前检查时间应计入正常劳动时间
职工出庭作证单位不能扣发工资
网银转账误汇他人账户 不当得利应予返还
打劳动争议官司有必要请律师吗
单位发病回家后死亡 是否算工伤
建立职工名册不规范 逾期不改被处罚
制度与合同不一致怎么办
不出具离职证明 失业保险金损失单位承担
不定时工作制每周休一天不能再主张加班费
工程虽然层层转包 工伤责任不能转嫁
值班期间严重违纪 单位解除合同合法
因工作起冲突 单位解除职工合同不妥
男职工无生育保险生育医疗费单位买单
从病到亡超48小时 特殊情况也应认定工伤
单位单方解除劳动关系 应支付经济补偿
公司公告称与员工“不存在劳动关系”是否侵权
下班后留办公室能否算加班
企业签订劳动合同不能仅约定试用期
诱骗劳动者承诺放弃社保违法
湖北省首例申请没收违法所得案件在武汉中院审结
长春出租车司机用语不文明可被取消从业资格
大连首起环境污染民事诉讼结案:赔环保组织200万
河南今年查处违反八项规定问题3812起 处理5070人