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企业向求职者收取风险抵押金合法吗？
因劳动纠纷造成企业停产能扣发职工工资吗？
企业可以一次性结算离退休金吗？
我国劳动争议有哪些处理机构？
下班后绕道接孩子发生交通事故不算工
过节返程途中不属于“上下班途中”
派遣工医疗期满被退回 派遣公司因此解除合同违法
因第三人原因导致工伤,职工能否享受双重赔
解除劳动合同通知寄往非劳动者确认的地址，解除行为不成立
员工上班私自外出被解聘，企业能否依员工守则辞退员工
未与学徒工签劳动合同 企业被责令多支付2千元工资
单位不签订正式劳动合同 离职员工获双倍工资
上班途中遇车祸 视力下降算工伤
用人方单方变更职工工作 是否合情合法
停业公司向股东索赔占有设备损失未获支持
用人单位解除竞业限制协议需明确告知劳动者
离职技术高管现身竞争公司，该如何应对？
协议解除不成，违纪开除之？
员工辞职还是公司解除？
拆除被征房屋酿事故致人伤 雇主判担七成责
老板拖欠工资“打白条” 离职员工起诉维权
装线时电杆折断致工人伤残 雇主判赔17余万
以验工扣钱为由拖欠工资 法院调解促给付
农村建房雇员高楼坠亡 雇主被判担主责赔偿